| Land | Thema | Erklärung zu | Gehobener Dienst | Höherer Dienst |
|---|---|---|---|---|
| Ni | 1. Voraussetzungen | Bewerbungsfrist: | NLF Trainee: 15.07. j. J. NLF Anwärter: 01.08. j. J. LWK: 15.06. j. J. | 01.04. jeden Jahres |
| Ni | 1. Voraussetzungen | Einstellungsbeginn: | 01.10. jeden Jahres | 01.06. jeden Jahres |
| Ni | 1. Voraussetzungen | Ausbildungsdauer in Monaten: | Anwärter: 18 Monate Trainee (EG 9): 24 Monate | 24 Monate |
| Ni | 1. Voraussetzungen | Die Einstellung erfolgt als: | Forstinspektor-Anw./-in; Die NLF stellen zus. z. 01.10. bis zu 5 Trainees ein | Forstreferendar/-in (FRef.) |
| Ni | 1. Voraussetzungen | Die Altergrenze liegt bei (in Jahren) | Trainee: keine Altersgrenze Anwärter und Referendare: i. d. R. 40 Jahre (gem. LaufbahnVO) | Trainee: keine Altersgrenze Anwärter und Referendare: i. d. R. 40 Jahre (gem. LaufbahnVO) |
| Ni | 1. Voraussetzungen | Gesundheitscheck: | NLF: ja, „auf Anforderung“ / LWK: gem. § 9 NBG | NLF: ja, „auf Anforderung“ / LWK: gem. § 9 NBG |
| Ni | 1. Voraussetzungen | Anzahl der Ausbildungsplätze | 25 (+ 5 LWK) | 10 |
| Ni | 1. Voraussetzungen | Wünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt? | Ja, „nach Absprache mit Ausbildungsbehörde“ | Ja, „nach Absprache mit Ausbildungsbehörde“ |
| Ni | 1. Voraussetzungen | Bewerbungen sind zu richten an: | 1. Anw. u. Ref. der NLF: Niedersächsisches Ministerium f. Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz, Postfach 243, 30002 Hannover / Trainees der NLF siehe www.landesforsten.de 2. Für Anwärter der LWK: ONLINE- Verfahren; www.lwk-niedersachsen.de/Karriere (Webcode:01021880) | 1. Anw. u. Ref. der NLF: Niedersächsisches Ministerium f. Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz, Postfach 243, 30002 Hannover / Trainees der NLF siehe www.landesforsten.de 2. Für Anwärter der LWK: ONLINE- Verfahren; www.lwk-niedersachsen.de/Karriere (Webcode:01021880) |
| Ni | 2. Leistungen | Sicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA) | Helm, Handschuhe, Schutzjacke, Warnweste. Trainee NLF: Gehörschutz Jagd | Helm, Handschuhe, Schutzjacke, Warnweste. Trainee NLF: Gehörschutz Jagd |
| Ni | 2. Leistungen | Weitere 2. Leistungen, z. B. Dienstkleidungszuschuss | NLF: Dienstjacke, Jagdaufwandsentschädigung pauschal 170 €/Jahr, LWK: Dienstkleidung wird in Wert von bis zu 400 € gestellt, LWK + NLF: Dienstlaptop m. Intranetzugang f. d. Zeit d. Ausbildung NLF Trainee abweichend | NLF: Dienstjacke, Jagdaufwandsentschädigung pauschal 170 €/Jahr, LWK: Dienstkleidung wird in Wert von bis zu 400 € gestellt, LWK + NLF: Dienstlaptop m. Intranetzugang f. d. Zeit d. Ausbildung NLF Trainee abweichend |
| Ni | 2. Leistungen | KM- Entschädigung: | NLF Trainee: gemäß Bundesreisekostengesetz NLF Anwärter u. Referendare: 0,20 €/km (normale Revierfahrten) LWK Anwärter: 0,30 €/km | NLF Trainee: gemäß Bundesreisekostengesetz NLF Anwärter u. Referendare: 0,20 €/km (normale Revierfahrten) LWK Anwärter: 0,30 €/km |
| Ni | 2. Leistungen | (bei Deckelung von) | NLF Trainee und LWK Anwärter: keine NLF Anwärter und Referendare: 500 km/Monat | NLF Trainee und LWK Anwärter: keine NLF Anwärter und Referendare: 500 km/Monat |
| Ni | 3. Perspektiven | Voraussichtliche Übernahmen | NLF Trainee: Ziel Übernahme NLF Anwärter bis zu 20 | Jahr: 2 – 4 |
| Ni | 3. Perspektiven | Eine Einstellung erfolgt als: | NLF: forsttechnische Angestellte LWK: nach zwei Jahren Verbeamtung möglich | NLF: forsttechnische Angestellte LWK: nach zwei Jahren Verbeamtung möglich |
| Ni | 3. Perspektiven | In der Entgeltgruppe: | NLF: EG 11 / LWK: 1. halbes J. EG 9, dann EG 10. Nach 2 J. Verbeamtung möglich. | A 13 (LWK) / EG 13 (NLF) |
| Ni | 3. Perspektiven | Wünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt? | Nach Situation und Stellenbeschreibung | Nach Situation und Stellenbeschreibung |
| Ni | 3. Perspektiven | Die Auswahl erfolgt auf Grundlage von: | NLF Trainees: Leistungen während T- Programm NLF Anwärter und Referendare: Assessment- Center bzw. Jahrgangsbesten | NLF Trainees: Leistungen während T- Programm NLF Anwärter und Referendare: Assessment- Center bzw. Jahrgangsbesten |
| Ni | 4. Weitere Infos | Die überwiegende Anzahl der Ausbildungsplätze wird durch die NLF gestellt. Die LWK bildet Anwärter f. d. Privatwaldbetreuung aus (Übern. erfolgen i. d. R. direkt als Bezirksförster. Infos: www.ml.niedersachsen.de, www.landesforsten.de, www.LWK-niedersachsen.de | Die überwiegende Anzahl der Ausbildungsplätze wird durch die NLF gestellt. Die LWK bildet Anwärter f. d. Privatwaldbetreuung aus (Übern. erfolgen i. d. R. direkt als Bezirksförster. Infos: www.ml.niedersachsen.de, www.landesforsten.de, www.LWK-niedersachsen.de |
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| NRW | 1. Voraussetzungen | Bewerbungsfrist: | 31.07. jeden Jahres | 31.03. jeden Jahres |
| NRW | 1. Voraussetzungen | Einstellungsbeginn: | 01.10. jeden Jahres | 01.06. jeden Jahres |
| NRW | 1. Voraussetzungen | Ausbildungsdauer in Monaten: | 12 Monate | 24 Monate |
| NRW | 1. Voraussetzungen | Die Einstellung erfolgt als: | FI-Anwärter/in in einem öffentl.-rechtl. Ausbildungsverhältnis als Angestellte(r) | Forstreferendar/in in einem öffentl.-rechtl. Ausbildungsverhältnis als Angestellte(r) |
| NRW | 1. Voraussetzungen | Die Altergrenze liegt bei (in Jahren) | „für eine Verbeamtung liegt die Altersgrenze bei 42 Jahren“. | „für eine Verbeamtung liegt die Altersgrenze bei 42 Jahren“. |
| NRW | 1. Voraussetzungen | Gesundheitscheck: | Forstdiensttauglichkeit nach BAD-Untersuchung. (kostenfrei) | Forstdiensttauglichkeit nach BAD-Untersuchung. (kostenfrei) |
| NRW | 1. Voraussetzungen | Anzahl der Ausbildungsplätze | max. 18/Jahr | max. 8/Jahr |
| NRW | 1. Voraussetzungen | Wünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt? | Ja, im Rahmen der Ausbildungskapazität | Ja, im Rahmen der Ausbildungskapazität |
| NRW | 1. Voraussetzungen | Bewerbungen sind zu richten an: | Wald und Holz NRW Serviceteam Aus- und Fortbildung – FB I Albrecht-Thaer-Str. 34 48147 Münster | Wald und Holz NRW Serviceteam Aus- und Fortbildung – FB I Albrecht-Thaer-Str. 34 48147 Münster |
| NRW | 2. Leistungen | Sicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA) | Schutzhelm (Gehör-Gesichtsschutz), Schutzbrille, Schutzhandschuhe, Atemschutz, Regenschutzkleidung, Schnittschutzbeinlinge, Gehörschutz (Jagd), und weitere PSA. Zuschuss für Schutzschuhe mit FPA Anerkennung i. H. v. 140 € | Schutzhelm (Gehör-Gesichtsschutz), Schutzbrille, Schutzhandschuhe, Atemschutz, Regenschutzkleidung, Schnittschutzbeinlinge, Gehörschutz (Jagd), und weitere PSA. Zuschuss für Schutzschuhe mit FPA Anerkennung i. H. v. 140 € |
| NRW | 2. Leistungen | Weitere 2. Leistungen, z. B. Dienstkleidungszuschuss | Gestellung von Dienstkleidungsgrundausstattung (Fleeceweste, 2 Hemden) Tough-Pad mit Schulung für die Dauer des Vorbereitungsdienstes | Gestellung von Dienstkleidungsgrundausstattung (Fleeceweste, 2 Hemden) Tough-Pad mit Schulung für die Dauer des Vorbereitungsdienstes |
| NRW | 2. Leistungen | KM- Entschädigung: | 0,22 €/km | 0,22 €/km |
| NRW | 2. Leistungen | (bei Deckelung von) | 176 € (= 800 km) Monat; Dienst-KFZ/Poolfahrzeuge von Wald und Holz NRW stehen zur Verfügung! | 176 € (= 800 km) Monat; Dienst-KFZ/Poolfahrzeuge von Wald und Holz NRW stehen zur Verfügung! |
| NRW | 3. Perspektiven | Voraussichtliche Übernahmen | 8 – 12 | 4 – 6 |
| NRW | 3. Perspektiven | Eine Einstellung erfolgt als: | Beamtin / Beamter | Beamtin / Beamter |
| NRW | 3. Perspektiven | In der Entgeltgruppe: | A9 | A13 |
| NRW | 3. Perspektiven | Wünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt? | Ja | |
| NRW | 3. Perspektiven | Die Auswahl erfolgt auf Grundlage von: | Notendurchschnitt, Beurteilungen, Auswahlverfahren: Qualifiziertes Interview | Notendurchschnitt, Beurteilungen, Assessment-Center-Verfahren |
| NRW | 4. Weitere Infos | Die Ausbildung erfolgt in den drei Geschäftsfeldern der Einheitsforstverwaltung: Forstbetrieb, Dienstleistung und Hoheit als klassischer Vorbereitungsdienst, Anwärterzeit / Referendariat mit Laufbahnprüfung bzw. Staatsexamen. www.wald-und-holz.nrw.de / Tel: 0251- 91 797- 106 | Die Ausbildung erfolgt in den drei Geschäftsfeldern der Einheitsforstverwaltung: Forstbetrieb, Dienstleistung und Hoheit als klassischer Vorbereitungsdienst, Anwärterzeit / Referendariat mit Laufbahnprüfung bzw. Staatsexamen. www.wald-und-holz.nrw.de / Tel: 0251- 91 797- 106 | |
| HE | 1. Voraussetzungen | Bewerbungsfrist: | 30.6. & 31.12. jeden Jahres | 01.03. jeden Jahres |
| HE | 1. Voraussetzungen | Einstellungsbeginn: | 01.04. & 1.10. jeden Jahres | 01.06. jeden Jahres |
| HE | 1. Voraussetzungen | Ausbildungsdauer in Monaten: | 12 Monate | 24 Monate |
| HE | 1. Voraussetzungen | Die Einstellung erfolgt als: | Forstoberinspektor- Anwärter/in auf Widerruf (FOIA) | Forstreferendar/in |
| HE | 1. Voraussetzungen | Die Altergrenze liegt bei (in Jahren) | 40 Jahre | 40 Jahre |
| HE | 1. Voraussetzungen | Gesundheitscheck: | Forstdiensttauglichkeit | Forstdiensttauglichkeit |
| HE | 1. Voraussetzungen | Anzahl der Ausbildungsplätze | 15 pro Einstellungstermin | 10 |
| HE | 1. Voraussetzungen | Wünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt? | Ja | Ja |
| HE | 1. Voraussetzungen | Bewerbungen sind zu richten an: | Landesbetrieb Hessen- Forst; Landesbetreibsleitung Hessen- Forst Bertha -von- Suttner- Str. 3 34131 Kassel | Hess. Ministerium für Umwelt, Klimaschutz, Landwirtschaft und Verbraucherschutz, Referat VI 3, Mainzer Str. 80, 65189 Wiesbaden |
| HE | 2. Leistungen | Sicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA) | Sicherheitsjacke, Sicherheitshose, Wetterschutzjacke, Schutzhelm, Schutzhandschuhe werden gestellt; 140;- € Pauschale f. Beschaffung v. Sicherheitsschuhen S 3; Erwerb v. HessenForst-Dienstkleidung a. Antrag mögl., muss aber selbst bez. werden. | Sicherheitsjacke, Sicherheitshose, Wetterschutzjacke, Schutzhelm, Schutzhandschuhe werden gestellt; 140;- € Pauschale f. Beschaffung v. Sicherheitsschuhen S 3; Erwerb v. HessenForst-Dienstkleidung a. Antrag mögl., muss aber selbst bez. werden. |
| HE | 2. Leistungen | Weitere 2. Leistungen, z. B. Dienstkleidungszuschuss | Jagdaufwandsentschädigung: 65,- €/ Jahr, Reingungspauschale PSA: 36,- €/Jahr | Jagdaufwandsentschädigung: 65,- €/ Jahr, Reingungspauschale PSA: 36,- €/Jahr |
| HE | 2. Leistungen | KM- Entschädigung: | Monatl. Pauschale f. Fahrten i. Ausbildungsrevier: 170,- € / Fahrten z. Lehrgängen über Reisekostenerstattung: 0,35 €/Km | Monatl. Pauschale f. Fahrten im Ausbildungsforstamt: 72,-€ / Fahrten zu Lehrgängen über Reisekostenerstattung: 0,35 €/Km / Pauschale f. Forsteinrichtung u. Reisezeit: 1.530,-€ |
| HE | 2. Leistungen | (bei Deckelung von) | ||
| HE | 3. Perspektiven | Voraussichtliche Übernahmen | ca. 20 | ca. 5 |
| HE | 3. Perspektiven | Eine Einstellung erfolgt als: | Angestellte/r im Tarifvertrag-Hessen | Angestellte/r im Tarifvertrag-Hessen |
| HE | 3. Perspektiven | In der Entgeltgruppe: | EG 10 TV-H | EG 13 TV-H |
| HE | 3. Perspektiven | Wünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt? | Ja | Ja |
| HE | 3. Perspektiven | Die Auswahl erfolgt auf Grundlage von: | Assessment für Bewerber mit Vorbereitungsdienst anderer Bundesländer; Notendurchschnitt und FoA-Beurteilung für hessische Anwärter/innen / Referendare/innen | Assessment für Bewerber mit Vorbereitungsdienst anderer Bundesländer; Notendurchschnitt und FoA-Beurteilung für hessische Anwärter/innen / Referendare/innen |
| HE | 4. Weitere Infos | www.hessen-forst.de unter Ausbildung gehobener und höherer Forstdienst | www.hessen-forst.de unter Ausbildung gehobener und höherer Forstdienst |
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| BY | 1. Voraussetzungen | Bewerbungsfrist: | Mitte Juni j. J. | Mitte Februar j. J. |
| BY | 1. Voraussetzungen | Einstellungsbeginn: | 01.10. jeden Jahres | 01.06. jeden Jahres |
| BY | 1. Voraussetzungen | Ausbildungsdauer in Monaten: | 12 Monate | 24 Monate |
| BY | 1. Voraussetzungen | Die Einstellung erfolgt als: | Forstanwärter/in Auf Widerruf | Forstreferendar/in Auf Widerruf |
| BY | 1. Voraussetzungen | Die Altergrenze liegt bei (in Jahren) | 45 Jahre | 45 Jahre |
| BY | 1. Voraussetzungen | Gesundheitscheck: | Ja (gem. Bekanntmachung) | Ja (gem. Bekanntmachung) |
| BY | 1. Voraussetzungen | Anzahl der Ausbildungsplätze | 73 | 28 |
| BY | 1. Voraussetzungen | Wünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt? | Ja | Ja |
| BY | 1. Voraussetzungen | Bewerbungen sind zu richten an: | Bayer. Forstschule Am Forsthof 2 97816 Lohr am Main | Bayer. Forstschule Am Forsthof 2 97816 Lohr am Main |
| BY | 2. Leistungen | Sicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA) | ausschließlich für geeignetes Schuhwerk bis max. 180 € | ausschließlich für geeignetes Schuhwerk bis max. 180 € |
| BY | 2. Leistungen | Weitere 2. Leistungen, z. B. Dienstkleidungszuschuss | Dienstlaptop für die Zeit der Ausbildung | Dienstlaptop für die Zeit der Ausbildung |
| BY | 2. Leistungen | KM- Entschädigung: | Angeordnete Ausbildungsfahrten: mit triftigen Grund: 0,26 €/km Ohne triftigem Grund: 0,19 €/km | Angeordnete Ausbildungsfahrten: mit triftigen Grund: 0,26 €/km Ohne triftigem Grund: 0,19 €/km |
| BY | 2. Leistungen | (bei Deckelung von) | keine Deckelung | keine Deckelung |
| BY | 3. Perspektiven | Voraussichtliche Übernahmen | 30–45 (Summe BaySF und BayFoV) | 7–12 (Summe BaySF und BayFoV) |
| BY | 3. Perspektiven | Eine Einstellung erfolgt als: | BaySF: forsttechnische Angestellte BayFoV: Beamte | BaySF: forsttechnische Angestellte BayFoV: Beamte |
| BY | 3. Perspektiven | In der Entgeltgruppe: | BaySF: E 10 / BayFoV: A10 | BaySF: E 13 / BayFoV: A13 |
| BY | 3. Perspektiven | Wünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt? | Ja | Ja |
| BY | 3. Perspektiven | Die Auswahl erfolgt auf Grundlage von: | BaySF: Assessment BayFoV: Notendurchschnitt | BaySF: Assessment BayFoV: Notendurchschnitt |
| BY | 4. Weitere Infos | Die Bayerische Forstverwaltung (BayFoV) fürht die Ausbildung in Kooperation mit den Bayerischen Staatsforsten (BaySF) durch. Die BayFoV ist v. a. für den Privat- und Kommunalwald sowie für hoheitliche Aufgaben zuständig, die BaySF bewirtschaften den Staatswald des Landes. Weitere Informationen unter: www.stmelf.bayern.de/wald/forstschulen | Die Bayerische Forstverwaltung (BayFoV) fürht die Ausbildung in Kooperation mit den Bayerischen Staatsforsten (BaySF) durch. Die BayFoV ist v. a. für den Privat- und Kommunalwald sowie für hoheitliche Aufgaben zuständig, die BaySF bewirtschaften den Staatswald des Landes. Weitere Informationen unter: www.stmelf.bayern.de/wald/forstschulen | |
| BW | 1. Voraussetzungen | Bewerbungsfrist: | Dienstherren sind i. d. R. die Landkreise. Daher wechselnde Bewerbungs- und Einstellungtermine | Stellenausschreibung erfolgt i.d.R. im Dezember/Januar.; Einstellung zum 01.07. j. J. |
| BW | 1. Voraussetzungen | Einstellungsbeginn: | ||
| BW | 1. Voraussetzungen | Ausbildungsdauer in Monaten: | 24 Monate | 24 Monate |
| BW | 1. Voraussetzungen | Die Einstellung erfolgt als: | Trainee in einem auf 2 Jahre befristeten Angestelltenverhältnis. EG 9 (geh. Dienst) TV-öD EG 13 TV-L (höh. Dienst) | Trainee in einem auf 2 Jahre befristeten Angestelltenverhältnis. EG 9 (geh. Dienst) TV-öD EG 13 TV-L (höh. Dienst) |
| BW | 1. Voraussetzungen | Die Altergrenze liegt bei (in Jahren) | Es gibt keine Altersgrenze | Es gibt keine Altersgrenze |
| BW | 1. Voraussetzungen | Gesundheitscheck: | Ja, tw. erst nach Abschluss vor Übernahme in Laufb. Geh. Dienst | Ja |
| BW | 1. Voraussetzungen | Anzahl der Ausbildungsplätze | ca. 20 – 25 | ca. 5 – 7 |
| BW | 1. Voraussetzungen | Wünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt? | Ja | |
| BW | 1. Voraussetzungen | Bewerbungen sind zu richten an: | 44 Stadt-und Landkreise Diese nehmen die Einstellungen zum Traineeprogramm vor. In Einzelflällen Ministerium (s. höherer Forstd.) | Ministerium für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz / Landesbetrieb Forst Fachbereich 53 (Personal) Postfach 103444 70029 Stuttgart |
| BW | 2. Leistungen | Sicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA) | Ja, je nach Dienstherr unterschiedlich | Ja |
| BW | 2. Leistungen | Weitere 2. Leistungen, z. B. Dienstkleidungszuschuss | Dienstkleidungszuschuss, Jagdaufwandsentschädigung | |
| BW | 2. Leistungen | KM- Entschädigung: | 0,35 €/km | |
| BW | 2. Leistungen | (bei Deckelung von) | keine Angaben | |
| BW | 3. Perspektiven | Voraussichtliche Übernahmen | i. d. R. sehr gute Übernahmechancen, da jährlich bedarfsorientierte Einstellung in das Trainee-Programm. | |
| BW | 3. Perspektiven | Eine Einstellung erfolgt als: | Beamter/Beamtin | Beamter/Beamtin |
| BW | 3. Perspektiven | In der Entgeltgruppe: | A 10 | A 13 |
| BW | 3. Perspektiven | Wünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt? | Ja | Ja |
| BW | 3. Perspektiven | Die Auswahl erfolgt auf Grundlage von: | Vorgezogenes Auswahlverfahren vor Einstellung in das Trainee-Programm, anschließend begleitende Eignungsbewertung während des T.-Programms als Grundlage für die abschließende Übernahme. Für den höheren Dienst erfolgt vor Einstellung in das T.- Prorgamm ein Assessment-Center. | Vorgezogenes Auswahlverfahren vor Einstellung in das Trainee-Programm, anschließend begleitende Eignungsbewertung während des T.-Programms als Grundlage für die abschließende Übernahme. Für den höheren Dienst erfolgt vor Einstellung in das T.- Prorgamm ein Assessment-Center. |
| BW | 4. Weitere Infos | Das T- Programm ist geprägt durch einen hohen Praxisanteil und einen hohen Grad an Eigenverantwortung. www.forstbw.de unter Produkte-Angebote - Forstliche Ausbildung - Traineeprog. Persönlicher Ansprechpartner: Forstliches Bildungsz. Karlsruhe,Richard- Willstätter - Allee 2, 76131 Karlsruhe 0721 - 50 99 32 92 / fbz.karlsruhe@forst.bwl.de | Das T- Programm ist geprägt durch einen hohen Praxisanteil und einen hohen Grad an Eigenverantwortung. www.forstbw.de unter Produkte-Angebote - Forstliche Ausbildung - Traineeprog. Persönlicher Ansprechpartner: Forstliches Bildungsz. Karlsruhe,Richard- Willstätter - Allee 2, 76131 Karlsruhe 0721 - 50 99 32 92 / fbz.karlsruhe@forst.bwl.de | |
| RP | 1. Voraussetzungen | Bewerbungsfrist: | 31.07. jeden Jahres | 28.bzw. 29.02.j. Jahres |
| RP | 1. Voraussetzungen | Einstellungsbeginn: | 01.10. jeden Jahres | 01.06. jeden Jahres |
| RP | 1. Voraussetzungen | Ausbildungsdauer in Monaten: | 12 Monate | 24 Monate |
| RP | 1. Voraussetzungen | Die Einstellung erfolgt als: | Forstinspektoranwärter/in auf Widerruf | Forstreferendar/in auf Widerruf |
| RP | 1. Voraussetzungen | Die Altergrenze liegt bei (in Jahren) | Gemäß § 40 LBG RLP bei 40 Jahren | Gemäß § 40 LBG RLP bei 40 Jahren |
| RP | 1. Voraussetzungen | Gesundheitscheck: | Amtsärztliches Gesundheitszeugnis | Amtsärztliches Gesundheitszeugnis |
| RP | 1. Voraussetzungen | Anzahl der Ausbildungsplätze | 20 | 8 |
| RP | 1. Voraussetzungen | Wünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt? | Ja | |
| RP | 1. Voraussetzungen | Bewerbungen sind zu richten an: | Zentralstelle der Forstverwaltung, Ausbildung Beamte Le Quartier- Hornbach 9 67433 Neustadt | Ministerium für Umwelt ... und Forsten RLP. Abteilung Forsten, Referat 56 Kaiser-Friedrich-Str. 1 55116 Mainz |
| RP | 2. Leistungen | Sicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA) | Helm mit Gesichts- und Hörschutz, Warnweste, Gehörschutz Jagd | |
| RP | 2. Leistungen | Weitere 2. Leistungen, z. B. Dienstkleidungszuschuss | 350 € geh. Dienst und 700 € höherer Dienst pauschal für Reisezeit / Zuschuss Mitarbeiterbekleidung / Jagdaufwandsentsch. / Notebook | |
| RP | 2. Leistungen | KM- Entschädigung: | 0,15 €/km | 0,15 €/km |
| RP | 2. Leistungen | (bei Deckelung von) | 60 €/Monat (Revierzeit f. max. 10 M.) | 45 €/M für Forstamtsdienst (für max. 14 Monate) |
| RP | 3. Perspektiven | Voraussichtliche Übernahmen | 15 | 4 |
| RP | 3. Perspektiven | Eine Einstellung erfolgt als: | Beamter/Beamtin | |
| RP | 3. Perspektiven | In der Entgeltgruppe: | A 9 | A 13 |
| RP | 3. Perspektiven | Wünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt? | Ja | Ja |
| RP | 3. Perspektiven | Die Auswahl erfolgt auf Grundlage von: | Assessment, Bewerbungsgespräch und Notendurchschnitt | Assessment, Bewerbungsgespräch und Notendurchschnitt |
| RP | 4. Weitere Infos | www.wald-rlp.de | www.wald-rlp.de | |
| SN | 1. Voraussetzungen | Bewerbungsfrist: | 31.07. jeden Jahres | 31.03.2021 (alle 2 Jahre) |
| SN | 1. Voraussetzungen | Einstellungsbeginn: | 01.10. jeden Jahres | 01.06.2021 (alle 2 Jahre) |
| SN | 1. Voraussetzungen | Ausbildungsdauer in Monaten: | 12 Monate | 24 Monate |
| SN | 1. Voraussetzungen | Die Einstellung erfolgt als: | FI auf Widerruf | FR auf Widerruf |
| SN | 1. Voraussetzungen | Die Altergrenze liegt bei (in Jahren) | 42 Jahre, „Ausnahmen begrenzt möglich“ | 42 Jahre, „Ausnahmen begrenzt möglich“ |
| SN | 1. Voraussetzungen | Gesundheitscheck: | Forstdiensttauglichkeit, aber erst nach Einstellungszusage | Forstdiensttauglichkeit, aber erst nach Einstellungszusage |
| SN | 1. Voraussetzungen | Anzahl der Ausbildungsplätze | 17 | 10 je Einstellungstermin |
| SN | 1. Voraussetzungen | Wünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt? | Ja | Ja |
| SN | 1. Voraussetzungen | Bewerbungen sind zu richten an: | Staatsbetrieb Sachsenforst Geschäftsleitung Bonnewitzer Straße 34 01796 Pirna / OT Graupa | Staatsbetrieb Sachsenforst Geschäftsleitung Bonnewitzer Straße 34 01796 Pirna / OT Graupa |
| SN | 2. Leistungen | Sicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA) | Warnweste, Nässeschutzjacke, Gamaschen, Schutzschuhe bis max. 300 €, Insektenschutzmittel, Schutzhelm, dynamischer Gehörschutz, Verbandspäckchen, ggf. Vektorenschutzhose | Warnweste, Nässeschutzjacke, Gamaschen, Schutzschuhe bis max. 300 €, Insektenschutzmittel, Schutzhelm, dynamischer Gehörschutz, Verbandspäckchen, ggf. Vektorenschutzhose |
| SN | 2. Leistungen | Weitere 2. Leistungen, z. B. Dienstkleidungszuschuss | Dienstlaptop für die Zeit der Ausbildung | Dienstlaptop und Diensthandy für die Zeit der Ausbildung |
| SN | 2. Leistungen | KM- Entschädigung: | Ja, entsprechend Sächsischem Reisekostengesetz | Ja, entsprechend Sächsischem Reisekostengesetz |
| SN | 2. Leistungen | (bei Deckelung von) | Je nach Ausbildungsabschnitt sind monatliche km-Höchstsätze festgelegt, extra Vergütung für Fahrten zu Lehrgängen | Je nach Ausbildungsabschnitt sind monatliche km-Höchstsätze festgelegt, extra Vergütung für Fahrten zu Lehrgängen |
| SN | 3. Perspektiven | Voraussichtliche Übernahmen | 2019 erfolgten im Anschluss an die Laufbahnausbildung 5 Fest- und 7 befristete Anstellungen | 2019 wurden 9 Referendare im Anschluss an die Laufbahnausbildung befristet übernommen |
| SN | 3. Perspektiven | Eine Einstellung erfolgt als: | Angestellte/Angestellter | Angestellte/Angestellter |
| SN | 3. Perspektiven | In der Entgeltgruppe: | EG 9 TV-L | EG 13 TV-L |
| SN | 3. Perspektiven | Wünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt? | Ja „im Rahmen der Möglichkeiten“ | Ja „im Rahmen der Möglichkeiten“ |
| SL | 3. Perspektiven | Die Auswahl erfolgt auf Grundlage von: | Notendurchschnitt (Platzziffer) | Notendurchschnitt (Platzziffer) |
| SN | 4. Weitere Infos | www. Sachsenforst.de www.smul.sachsen.de | www. Sachsenforst.de www.smul.sachsen.de |
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| SL | 1. Voraussetzungen | Bewerbungsfrist: | 31.03. | |
| SL | 1. Voraussetzungen | Einstellungsbeginn: | 01.10. | |
| SL | 1. Voraussetzungen | Ausbildungsdauer in Monaten: | 12 Monate | |
| SL | 1. Voraussetzungen | Die Einstellung erfolgt als: | FI auf Widerruf | |
| SL | 1. Voraussetzungen | Die Altergrenze liegt bei (in Jahren) | 40 Jahre | |
| SL | 1. Voraussetzungen | Gesundheitscheck: | Nein | |
| SL | 1. Voraussetzungen | Anzahl der Ausbildungsplätze | 2–3, bedarfsorientiert | |
| SL | 1. Voraussetzungen | Wünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt? | Ja, nach Möglichkeit | |
| SL | 1. Voraussetzungen | Bewerbungen sind zu richten an: | Ministerium für Umwelt und Verbraucherschutz Keplerstraße 18, 66117 Saarbrücken Bewerbungen nur über Interamt | |
| SL | 2. Leistungen | Sicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA) | Kompletter Helm, Sicherheitsjacke, Gehörschutz für die Jagd, ca. 400,00 € | |
| SL | 2. Leistungen | Weitere 2. Leistungen, z. B. Dienstkleidungszuschuss | Gestellung Erstausstattung Dienstkleidung (Jacke, Hose, Hemd), Notebook, Reisekosten | |
| SL | 2. Leistungen | KM- Entschädigung: | i.d.R. 0,35 € | |
| SL | 2. Leistungen | (bei Deckelung von) | 185,00 € | |
| SL | 3. Perspektiven | Voraussichtliche Übernahmen | sehr gute Übernahmemöglichkeiten für FI-Anwärter, vorauss. 2 Ref. alle 2 Jahre | |
| SL | 3. Perspektiven | Eine Einstellung erfolgt als: | Forstinspektor / Forstrat Einstellung von 2 Referendaren alle 2 Jahre wird angestrebt | |
| SL | 3. Perspektiven | In der Entgeltgruppe: | A10 | |
| SL | 3. Perspektiven | Wünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt? | werden berücksichtigt | |
| SL | 3. Perspektiven | Die Auswahl erfolgt auf Grundlage von: | Auswahl durch Assessment, Bewerbungsgespräch, Notendurchschnitt | |
| SL | 4. Weitere Infos | Die Ausbildung erfolgt in Kooperation mit den Landesforsten Rheinland-Pfalz. Die praktische Ausbildung wird in jeweils 2 Revieren durchgeführt; die blockweise Innendienstausbildung. wird sowohl im Umweltministerium als auch im SaarForst Landesbetrieb absolviert. www.saarforst.de | ||
| TH | 1. Voraussetzungen | Bewerbungsfrist: | 31. 07. jeden Jahres | 31.03. jeden Jahres |
| TH | 1. Voraussetzungen | Einstellungsbeginn: | 01. 10. jeden Jahres | 01. 10. jeden Jahres |
| TH | 1. Voraussetzungen | Ausbildungsdauer in Monaten: | 12 Monate | 24 Monate |
| TH | 1. Voraussetzungen | Die Einstellung erfolgt als: | Forstanwärter/in auf Widerruf | Trainee (EG 13 TV-L) |
| TH | 1. Voraussetzungen | Die Altergrenze liegt bei (in Jahren) | keine Altersgrenze | keine Altersgrenze |
| TH | 1. Voraussetzungen | Gesundheitscheck: | Nachweis der Forstdiensttauglichkeit | |
| TH | 1. Voraussetzungen | Anzahl der Ausbildungsplätze | 13 | nach Bedarf |
| TH | 1. Voraussetzungen | Wünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt? | Ja | Ja |
| TH | 1. Voraussetzungen | Bewerbungen sind zu richten an: | ThüringenForst AöR, Sachgebiet 1.1 Hallesche Str. 16 99085 Erfurt | ThüringenForst AöR, Sachgebiet Personal Hallesche Str. 16 99085 Erfurt |
| TH | 2. Leistungen | Sicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA) | Gehörschutz, Schutzhelm, Arbeitsschutzschuhe | Gehörschutz, Schutzhelm, Arbeitsschutzschuhe |
| TH | 2. Leistungen | Weitere 2. Leistungen, z. B. Dienstkleidungszuschuss | Laptop oder Tablet, Dienstkleidungszuschuss, Jagdaufwandsentschädigung | Laptop oder Tablet, Dienstkleidungszuschuss, Jagdaufwandsentschädigung |
| TH | 2. Leistungen | KM- Entschädigung: | Revierfahrten: 0,35 €/km Aus- und Fortbildungsreisen: 0,17 €/km | Revierfahrten: 0,35 €/km Aus- und Fortbildungsreisen: 0,17 €/km |
| TH | 2. Leistungen | (bei Deckelung von) | 175 € pro Monat für Revierfahrten | keine Deckelung |
| TH | 3. Perspektiven | Voraussichtliche Übernahmen | in der Regel sehr gute Übernahmechancen | in der Regel sehr gute Übernahmechancen |
| TH | 3. Perspektiven | Eine Einstellung erfolgt als: | Angestellte/Angestellter | Angestellte/Angestellter |
| TH | 3. Perspektiven | In der Entgeltgruppe: | nach der Wertigkeit der Stelle | nach der Wertigkeit der Stelle |
| TH | 3. Perspektiven | Wünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt? | Ja | Ja |
| TH | 3. Perspektiven | Die Auswahl erfolgt auf Grundlage von: | Notendurchschnitt | Beurteilungen |
| TH | 4. Weitere Infos | Ausbildung im Gemeinschaftsforstamt mit Einblicken in alle betrieblichen und hoheitlichen Aufgaben. Die Auswahl für die Ausbildung im Gehobenen Dienst erfolgt über ein internes Bewerbungsverfahren. Weitere Infos auf Berufs- und Hochschulmessen sowie unter : www.thueringenforst.de | Ausbildung im Gemeinschaftsforstamt mit Einblicken in alle betrieblichen und hoheitlichen Aufgaben. Die Auswahl für die Ausbildung im Gehobenen Dienst erfolgt über ein internes Bewerbungsverfahren. Weitere Infos auf Berufs- und Hochschulmessen sowie unter : www.thueringenforst.de |
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| MV | 1. Voraussetzungen | Bewerbungsfrist: | 31.07. jeden Jahres | 31.03. alle zwei Jahre |
| MV | 1. Voraussetzungen | Einstellungsbeginn: | 01.10. jeden Jahres | 01. 06. alle zwei Jahre |
| MV | 1. Voraussetzungen | Ausbildungsdauer in Monaten: | 12 Monate | 24 Monate |
| MV | 1. Voraussetzungen | Die Einstellung erfolgt als: | FI auf Widerruf | FR auf Widerruf |
| MV | 1. Voraussetzungen | Die Altergrenze liegt bei (in Jahren) | 35 Jahren | 35 Jahren |
| MV | 1. Voraussetzungen | Gesundheitscheck: | Nachweis der Forstdiensttauglichkeit | Nachweis der Forstdiensttauglichkeit |
| MV | 1. Voraussetzungen | Anzahl der Ausbildungsplätze | 8 | 4 |
| MV | 1. Voraussetzungen | Wünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt? | Ja | Ja |
| MV | 1. Voraussetzungen | Bewerbungen sind zu richten an: | Landesforst Mecklenburg- Vorpommern- AöR-, Servicebereich 1 Fritz- Reuter- Platz 9 17131 Malchin | Landesforst Mecklenburg- Vorpommern- AöR-, Servicebereich 1 Fritz- Reuter- Platz 9 17131 Malchin |
| MV | 2. Leistungen | Sicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA) | Gehörschutz, Schutzbrille, Schutzhelm, Nässeschutzkleidung, Gummistiefel, Outdoorbekleidung gem. Cl Gesamtwert ca. 650 € | Gehörschutz, Schutzbrille, Schutzhelm, Nässeschutzkleidung, Gummistiefel, Outdoorbekleidung gem. Cl Gesamtwert ca. 650 € |
| MV | 2. Leistungen | Weitere 2. Leistungen, z. B. Dienstkleidungszuschuss | Dienstkleidungszuschuss und Jagdaufwandsentschädigung, Bitterlichstab, Bereitstellung Notebook | Dienstkleidungszuschuss und Jagdaufwandsentschädigung, Bitterlichstab, Bereitstellung Notebook |
| MV | 2. Leistungen | KM- Entschädigung: | 0,25 €/km | 0,25 €/km |
| MV | 2. Leistungen | (bei Deckelung von) | Es gibt keine Deckelung | Es gibt keine Deckelung |
| MV | 3. Perspektiven | Voraussichtliche Übernahmen | „In der Regel sehr gute Übernahmechancen“ | „In der Regel sehr gute Übernahmechancen“ |
| MV | 3. Perspektiven | Eine Einstellung erfolgt als: | Angestellter/Angestellte, Beamter/Beamtin | Angestellter/Angestellte, Beamter/Beamtin |
| MV | 3. Perspektiven | In der Entgeltgruppe: | Je nach Wertigkeit der Stelle | Je nach Wertigkeit der Stelle |
| MV | 3. Perspektiven | Wünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt? | Ja, im Rahmen der Möglichkeiten | Ja, im Rahmen der Möglichkeiten |
| MV | 3. Perspektiven | Die Auswahl erfolgt auf Grundlage von: | Bewerbungsgespräch sowie dem Notendurchschnitt | Bewerbungsgespräch sowie dem Notendurchschnitt |
| MV | 4. Weitere Infos | Ausbildung in der Einheitsforstverwaltung- Einblick in den Forstbetrieb und der Forsthoheit. Freie Gestaltung der Ausbildungsabschnitte „Reisezeit“ und „andere Behörden und Einrichtungen“;-Durchführung von Anwärter- und Referendartagen zu aktuellen Themen. www.wald-mv.de | Ausbildung in der Einheitsforstverwaltung- Einblick in den Forstbetrieb und der Forsthoheit. Freie Gestaltung der Ausbildungsabschnitte „Reisezeit“ und „andere Behörden und Einrichtungen“;-Durchführung von Anwärter- und Referendartagen zu aktuellen Themen. www.wald-mv.de |
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| ST | 1. Voraussetzungen | Bewerbungsfrist: | je nach Ausschreibung | je nach Ausschreibung |
| ST | 1. Voraussetzungen | Einstellungsbeginn: | 01.10. jeden Jahres | 01.06. jeden Jahres |
| ST | 1. Voraussetzungen | Ausbildungsdauer in Monaten: | 18 Monate | Duales Studium 7 Semester | 24 Monate |
| ST | 1. Voraussetzungen | Die Einstellung erfolgt als: | Forstinspektor- Anwärter/in / Forstreferendar/in | Forstinspektor- Anwärter/in / Forstreferendar/in |
| ST | 1. Voraussetzungen | Die Altergrenze liegt bei (in Jahren) | 40 Jahre | 40 Jahre |
| ST | 1. Voraussetzungen | Gesundheitscheck: | Amtsärztliches Gutachten | Amtsärztliches Gutachten |
| ST | 1. Voraussetzungen | Anzahl der Ausbildungsplätze | 4 pro Jahr | Duales Studium 4 pro Jahr | vorauss. 4 alle zwei Jahre |
| ST | 1. Voraussetzungen | Wünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt? | Ja, nach Möglichkeit | Ja, nach Möglichkeit |
| ST | 1. Voraussetzungen | Bewerbungen sind zu richten an: | Ministerium für Umwelt, Landwirtschaft und Energie des Landes Sachsen-Anhalt, Leipziger Str. 58, 39112 Magdeburg (Ausbildungsbehörde: Landeszentrum Wald, Große Ringstraße 52, 38820 Halberstadt) | Ministerium für Umwelt, Landwirtschaft und Energie des Landes Sachsen-Anhalt, Leipziger Str. 58, 39112 Magdeburg (Ausbildungsbehörde: Landeszentrum Wald, Große Ringstraße 52, 38820 Halberstadt) |
| ST | 2. Leistungen | Sicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA) | Ja, „nach Erfordernis“ | Ja, „nach Erfordernis“ |
| ST | 2. Leistungen | Weitere 2. Leistungen, z. B. Dienstkleidungszuschuss | Dienstkleidungszuschuss gemäß Landesregelung (312,84 € / Monat für FI-Anwärter / 417,12 € Referendar), Vorauszahlung für 18 Monate erfolgt Dienst-Laptop + Dienst-Smartphone | Dienstkleidungszuschuss gemäß Landesregelung (312,84 € / Monat für FI-Anwärter / 417,12 € Referendar), Vorauszahlung für 18 Monate erfolgt Dienst-Laptop + Dienst-Smartphone |
| ST | 2. Leistungen | KM- Entschädigung: | „i.d. R. 0,20 €/km“ | „i.d. R. 0,20 €/km“ |
| ST | 2. Leistungen | (bei Deckelung von) | Keine | Keine |
| ST | 3. Perspektiven | Voraussichtliche Übernahmen | sehr gute Übernahmemöglichkeiten für FI-Anwärter, vorauss. 2 Ref. alle 2 Jahre | sehr gute Übernahmemöglichkeiten für FI-Anwärter, vorauss. 2 Ref. alle 2 Jahre |
| ST | 3. Perspektiven | Eine Einstellung erfolgt als: | Forstinspektor / Forstrat Einstellung von 2 Referendaren alle 2 Jahre wird angestrebt | Forstinspektor / Forstrat Einstellung von 2 Referendaren alle 2 Jahre wird angestrebt |
| ST | 3. Perspektiven | In der Entgeltgruppe: | A9 / A13 | A9 / A13 |
| ST | 3. Perspektiven | Wünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt? | werden berücksichtigt | werden berücksichtigt |
| ST | 3. Perspektiven | Die Auswahl erfolgt auf Grundlage von: | Prüfungsergebnisse und Beurteilungen während der Ausbildung | Prüfungsergebnisse und Beurteilungen während der Ausbildung |
| ST | 4. Weitere Infos | www.landeszentrumwald.sachsen-anhalt.de/ www.landesforstbetrieb.de/ |
>www.landeszentrumwald.sachsen-anhalt.de/ www.landesforstbetrieb.de |
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| SH | 1. Voraussetzungen | Bewerbungsfrist: | Abhängig vom Personalbedarf | Abhängig vom Personalbedarf |
| SH | 1. Voraussetzungen | Einstellungsbeginn: | möglichst 01.01. und/oder 01.09. | möglichst 01.01. und/oder 01.09. |
| SH | 1. Voraussetzungen | Ausbildungsdauer in Monaten: | 24 Monate | 24 Monate |
| SH | 1. Voraussetzungen | Die Einstellung erfolgt als: | Trainee (Voraussetzung Bachelor bzw. Master der Fachrichtung Forstwirtschaft) | Trainee (Voraussetzung Bachelor bzw. Master der Fachrichtung Forstwirtschaft) |
| SH | 1. Voraussetzungen | Die Altergrenze liegt bei (in Jahren) | Es gibt keine Altersgrenze | Es gibt keine Altersgrenze |
| SH | 1. Voraussetzungen | Gesundheitscheck: | Nein | Nein |
| SH | 1. Voraussetzungen | Anzahl der Ausbildungsplätze | 2 | 2 |
| SH | 1. Voraussetzungen | Wünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt? | ja, nach Möglichkeit / keine Forstämter sondern Ausbildungsabschnitte in der Zentrale, Reviere, Sonderbetriebe | ja, nach Möglichkeit / keine Forstämter sondern Ausbildungsabschnitte in der Zentrale, Reviere, Sonderbetriebe |
| SH | 1. Voraussetzungen | Bewerbungen sind zu richten an: | Schleswig-Holsteinische Landesforsten (AöR);Abteilung 1; Memellandstraße 15; 24537 Neumünster | Schleswig-Holsteinische Landesforsten (AöR);Abteilung 1; Memellandstraße 15; 24537 Neumünster |
| SH | 2. Leistungen | Sicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA) | Helm, festes Schuhwerk | Helm, festes Schuhwerk |
| SH | 2. Leistungen | Weitere 2. Leistungen, z. B. Dienstkleidungszuschuss | LZN 208,56 €/Jahr, Jagdaufwandsentschädigung individuell abgerechnet, Hundegeld, Zuschuss für Schalldämpfer | LZN 208,56 €/Jahr, Jagdaufwandsentschädigung individuell abgerechnet, Hundegeld, Zuschuss für Schalldämpfer |
| SH | 2. Leistungen | KM- Entschädigung: | 0,30 €/km (Revierfahrten) | 0,30 €/km (Revierfahrten) |
| SH | 2. Leistungen | (bei Deckelung von) | Keine | Keine |
| SH | 3. Perspektiven | Voraussichtliche Übernahmen | bisher immer, aber personalbedarfsabhängig | bisher immer, aber personalbedarfsabhängig |
| SH | 3. Perspektiven | Eine Einstellung erfolgt als: | Angestellte/Angestellter | Angestellte/Angestellter |
| SH | 3. Perspektiven | In der Entgeltgruppe: | Trainee E9, danach je nach Tätigkeit von E9 bis E12 | Trainee E9, danach je nach Tätigkeit von E9 bis E12 |
| SH | 3. Perspektiven | Wünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt? | Nach Erfordernissen berücksichtigt | Nach Erfordernissen berücksichtigt |
| SH | 3. Perspektiven | Die Auswahl erfolgt auf Grundlage von: | Bewerbungsgespräch, Notendurchschnitt und Berufserfahrung. | Bewerbungsgespräch, Notendurchschnitt und Berufserfahrung. |
| SH | 4. Weitere Infos | www.forst-sh.de | www.forst-sh.de | |
| BF | 1. Voraussetzungen | Bewerbungsfrist: | 30.04. jeden Jahres | 30.04. jeden Jahres |
| BF | 1. Voraussetzungen | Einstellungsbeginn: | 01.10. jeden Jahres | 01.10. jeden Jahres |
| BF | 1. Voraussetzungen | Ausbildungsdauer in Monaten: | 24 Monate | 24 Monate |
| BF | 1. Voraussetzungen | Die Einstellung erfolgt als: | Trainee g. FD E 9b EntgO TVöD Bund | Trainee h. FD E 13 EntgO TVöD Bund |
| BF | 1. Voraussetzungen | Die Altergrenze liegt bei (in Jahren) | Es gibt keine Altergrenze | Es gibt keine Altergrenze |
| BF | 1. Voraussetzungen | Gesundheitscheck: | Forstdiensttauglichkeit nach BAD-Untersuchung | Forstdiensttauglichkeit nach BAD-Untersuchung |
| BF | 1. Voraussetzungen | Anzahl der Ausbildungsplätze | Vom jeweiligen Bedarf abhängig | Vom jeweiligen Bedarf abhängig |
| BF | 1. Voraussetzungen | Wünsche zum Ausbildungsforstamt werden (nach Möglichkeit) berücksichtigt? | Ja, nach Möglichkeit | Ja, nach Möglichkeit |
| BF | 1. Voraussetzungen | Bewerbungen sind zu richten an: | Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Sparte Organisation & Personal Ellerstr. 56, 53119 Bonn Bewerbung-Zentrale@bundesimmobilien.de | Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Sparte Organisation & Personal Ellerstr. 56, 53119 Bonn Bewerbung-Zentrale@bundesimmobilien.de |
| BF | 2. Leistungen | Sicherheitsausrüstung (Persönliche Schutzausrüstung; PSA) | Die PSA wird gestellt | Die PSA wird gestellt |
| BF | 2. Leistungen | Weitere 2. Leistungen, z. B. Dienstkleidungszuschuss | Dienstkleidung wird gestellt, Erstattung Jagdscheingebühren, Jagdausrüstung & Jagdhaftpflichtversicherung 370 €/ pro Jahr, Erstattung Schalldämpfer | Dienstkleidung wird gestellt, Erstattung Jagdscheingebühren, Jagdausrüstung & Jagdhaftpflichtversicherung 370 €/ pro Jahr, Erstattung Schalldämpfer |
| BF | 2. Leistungen | KM- Entschädigung: | Dienst-Kfz wird gestellt | Dienst-Kfz wird gestellt |
| BF | 2. Leistungen | (bei Deckelung von) | Es gibt keine Deckelung | Es gibt keine Deckelung |
| BF | 3. Perspektiven | Voraussichtliche Übernahmen | i.d.R. sehr gute Übernahmechancen, da jährlich bedarfsorientierte Einstellung in das Trainee-Programm | i.d.R. sehr gute Übernahmechancen, da jährlich bedarfsorientierte Einstellung in das Trainee-Programm |
| BF | 3. Perspektiven | Eine Einstellung erfolgt als: | Angestellte/Angestellter | Angestellte/Angestellter |
| BF | 3. Perspektiven | In der Entgeltgruppe: | E 10 bis E 12 TV EntgO Bund je nach Tätigkeit | E 14/ E 15 TV EntgO Bund je nach Tätigkeit, ggf. AT |
| BF | 3. Perspektiven | Wünsche zum Tätigkeitsfeld und Einsatzort werden n. M. berücksichtigt? | Ja, nach Möglichkeit | Ja, nach Möglichkeit |
| BF | 3. Perspektiven | Die Auswahl erfolgt auf Grundlage von: | Beurteilung, Auswahlgespräch | Beurteilung, Auswahlgespräch |
| BF | 4. Weitere Infos | www.bundesimmobilien.de/bundesforst | www.bundesimmobilien.de/bundesforst | |
| Land | Thema | Erklrärung zu | Gehobener Dienst | Höherer Dienst |
BF = Bundesforst, 
BW = Baden-Württemberg, 
BY = Bayern, 
HE = Hessen, 
MV = Mecklenburg- Vorpommern, 
NI = Niedersachsen, 
NRW = Nordrhein-Westfalen, 
RP = Rheinland-Pfalz, 
SH = Schleswig-Holstein, 
SH = Schleswig-Holstein, 
SL= Saarland, 
ST = Sachsen-Anhalt, 
TH = Thüringen